总务郑智英——助理经理
201x年3月1日。总裁，建浩。
获得晋升的员工都很高兴，因为晋升会给他们的福利带来很大变化，首先工资会大幅提高。
他们被要求到建浩办公室，总务主任崔俊英带领他们来到总裁办公室。
建浩和他们一一握手，祝贺他们晋升。
“其实我早该提拔你们了。我对你们的要求就是一如既往地努力工作。”
“我们会尽力的，先生。”
“我给大家介绍一下我们研究中心的新任负责人。他在德国慕尼黑获得博士学位，曾在宝马、现代等公司的研究中心担任首席研究员。”
“大家好，我叫吴俊秀。”
介绍完新任研究中心主任后，建浩看着厂长和前研究中心主任说：
“工厂经理先生，一个月后你去中国工作怎么样？朴钟硕总监要去美国培训一个月，我觉得你在他回来之前应该留在这里。”
“好的，先生。”
“而且，合资公司的新大楼还在建设中，还需要三个月才能完工。调到那里工作的人，可以在这里待到新工厂准备好。”
“好的，先生。”
“好，再次祝贺大家。”
“谢谢。”
刚升职的员工在离开总裁办公室前向建浩深深鞠躬。
gh mobile和gh development最近的任命消息很快传到了中国的金敏赫和gh media那里。看来总务管理部也给他们发了通知。
金敏赫立即给建浩打电话。
“我看到任命公告了，刚给钟硕打电话祝贺他升职。”
“他说什么？开心吗？”
“他说感觉肩上担子重了，觉得自己太年轻当总监不合适。哦，他说很快要去美国了。”
“是的，他要去接受dyeon的培训。”
“我相信他会做好的。他很忠诚，会长期做你的得力助手，具先生。”
“谢谢。”
“厂长快过来了吗？”
“他一个月后加入你们，因为钟硕要去培训一个月，钟硕不在期间我们需要工厂经理。”
“希望他尽快过来。我们有很多机器设备