然而，建浩现在能和egnopak总裁平等地打交道。几年前，egnopak总裁是建浩连话都搭不上的人。这是因为建浩现在积累了大量财富。
“先生，您好像在沉思。”
金东灿总监跟他说话时，建浩回过神来。
“哦，我在想以前的日子……”
“先生，我现在要去见客户。”
“哦，s集团的前副总裁还在用这个手机号码吗？”
“在用，还是原来的号码。”
gh mobile选定的三名员工在去美国接受培训前来到建浩办公室。他们满脸通红，既兴奋又紧张。
研究中心原主任挑选的两名工作人员分别是首席研究员和高级研究员。
“dyeon要求我们派三名最好的员工参加培训。你们是由我们的董事和经理，包括研究中心的前首席官挑选出来的。”
三名被选中的员工礼貌地听建浩讲话。建浩看了三名员工的资料。朴钟硕总监33岁，首席研究员比朴钟硕大5岁，高级研究员比朴钟硕小一岁。朴钟硕在实践经验方面很丰富，但其他两名研究员在论文方面更出色，理论知识渊博。
“dyeon是全球性企业。希望你们明智地利用这次机会学习他们的先进技术，让这次经历成为人生宝贵的财富。嗯，这位高级研究员好像在美国做过交换生，托业成绩超过900。高级研究员先生，你的英语应该不错，在培训期间请帮助首席研究员和生产总监适应美国生活。”
年轻的高级研究员揉了揉鼻子，似乎有点害羞。
“嗯，就这样。你们可能要开始收拾行李了，可以走了。哦，崔主任，你给这些员工准备好路费了吗？”
“准备好了。他们回来后会详细核算费用。”
“dyeon愿意为我们的员工提供翻译，这很好。他们会通过gh development的秘书吴妍秀女士和我们沟通，因为她英语说得流利。dyeon的安吉丽娜·雷恩女士经常和我们联系。所以，如果崔主任有需要，就和吴妍秀女士联系。”
“明白，先生。”
三名员工