“具社长？恐怕今天的午餐约会得推迟了。”
“出什么事了？”
“我的一位近亲刚刚去世。他在盆唐首尔国立大学医院。因为他没有子女，所有事情都得我来处理。”
“听到这个消息我很难过。先生，我们随时可以吃午饭。”
“我也是。我知道你很忙，也知道你今天特意抽出时间陪我。”
“不，没关系，真的。等事情解决了，告诉我一声，我们再一起吃午饭。”
董事和经理们陆续走进办公室时，建浩正在看报纸。
“哦，原来如此。今天是开会的日子。”
身着制服的经理和董事们都带着开会的文件。这是研究中心新任主任的第一次会议，他代替前任主任参加。没有了前任首席执行官和前任厂长，高管团队整体显得更有活力、更年轻。
今天共有五名成员出席会议：销售总监金东灿、施工总监尹熙炳、总务总监崔俊英、新研究中心主任吴俊秀和内部审计师吴熙淑。朴钟硕总监因在美国接受培训未能出席。
“先从销售报告开始。之后听取总务部的汇报。”
按照建浩的指示，销售总监开始做报告。
“我们再次从seongil polymer订购原材料，用于生产供应给h mobis的t - cap产品。上周我们售出五万件，总销售收入是……”
建浩看了看手表，销售总监以为自己的报告让建浩厌烦了，于是开始总结报告。销售报告结束后，施工总监和研究中心主任也依次做了报告。接收报告就花了大约一个小时。建浩不时对他们发表一些评论。
“生产部门的工厂经理现在担任顾问职位，生产总监朴钟硕正在美国接受培训。所以，请在生产部总监和经理不在的情况下，轮流去生产部视察。”
“好的，先生。”
“几年前，我在生产部门当学徒，根据我的经验，没人监督的话，生产现场可能会变得拖沓。”
“在朴总监回来之前，我们会轮流监督生产现场。”
会议结束后，一堆报告堆在建