“要用大量法则。”总监会时不时的穿插在新人之间，面授机宜。
“qq你都不会玩哦？”娴熟地点开“找人”，限定为本地、23-30岁、在线客户，逐一添加。或者依据兴趣找群，加入后先混个脸熟，再找里面的号码“私聊”。
“也要试着用微博、微信、陌陌之类的新工具。有个销售在陌陌上认识了一个师奶，后来这客户不仅投了10万块钱，还给他介绍了个女人。”总监循循善诱。
比较传统的方式是电话。总监会拿来一沓附近小区的名单，有姓名、地址、邮编和电话号码，9页，四百余人。这样的名单不难买到。
打电话并不只是销售黄金产品，更多的是通知应聘者面试。新员工们被要求自称是人力资源部门的，如果被问到任何问题就让对方来问面试官。
如果真的来面试了，当问及薪资待遇时，面试官会说：“你知道一手平仓单是什么意思吗？我们根据这个拿工资。不知道就没法聊，所以先培训吧。”每周数十位参加培训的人，都是这样被“卷”进来的。
“大量法则”往往不奏效，新员工们寻找陌生客户碰壁后，总监就会说服他们自己及亲友投钱试试。这样，不仅能拿到底薪，自己操作还可以赚钱。
这个时候，新员工们才发现，顺为大量招人的目的，不仅是招聘销售、人力资源，更是寻找客户本身。
他们针对应届生的求职困境，大方地提供多种岗位，而后把他们和他们的亲友变为客户。
两周的时间，公司会让你自己开设模拟账户自行操作。一般情况下，都是收益颇丰。你就会蠢蠢欲动自己投入资金试水操作“迷你盘”。
湖景资本——顺为的投资和交易，均在这个所谓的国际平台上完成。客户的资金都直接打入湖景资本，顺为收取佣金和手续费。
湖景资本2007年成立于英国，2013年在澳大利亚注册，顺为是它在中国市场的总代理商。
顺着湖景资本网页的链接，一层层摸下去，你会发现其ip地址在美丽国，服务器在中国广东，注册人也来自中国。
如此，是否有这样的可能：湖景资本是顺为仿照国际交易平台自制的系统，相当于圈钱的“筐”。投资者的交易资金，并没有进去真