“这是我的简历。”
宋铁从桌子上拿起简历递给了林阳。
林阳看都没看，放在了桌子上：“苏晴介绍的人，我百分之百相信，就不用看这些白纸黑字的东西了。”
苏晴抿着嘴，脸颊微微泛红，小声说道：“你才是药材厂的大老板，我就是分担我的工作引进人才，最终还是需要你拍板的。”
“这种事情你拍板一样的。”
林阳笑了笑，然后上下打量着宋铁：“小宋，苏晴应该已经跟你说了关于我们厂子的业务，去过我们药材种植区域没？”
“昨天子荣带我去了。”
“有什么意见？”
林阳问道。
“意见没有，而且小别山那个地方的土壤比较肥沃，气候也还不错，配合上一些种植的技术和肥料的营养，我相信天麻，龙胆草和白芍的种植效果应该不错。”
“我可以保证，我能让原有的产量上，增加20。”
宋铁推了推眼镜，眼神之中满是自信。
“我要的就是这个信心。”
林阳点了点头，看向了苏晴：“苏老板，人才是你招进来的，工资待遇你们说过没？”
“按照金川市的平均工资和我们厂子的工资制度，一个月按照50块钱算的。”
“你觉得呢？”
苏晴说道。
五十块钱一个月的工资，已经快赶上红星药材厂副厂长的待遇了。
这样的工资水准放在全国来说可能都不是垫底的。
尤其是在金川市，那基本上属于头部。
“不行。”
林阳摇了摇头。
“苏姐是我最好的朋友，如果林老板觉得工资高，可以降一降，够我吃喝就行。”
“等我帮你们培养出几个种植中药材的技术员之后，我就回去了。”
宋铁连忙说道。
“来了，就不能让你走。”
“我们厂子可不一样，我们可以降低管理层的基本工资，但是绝对不会不重视技术人才。”
林阳说着，起身从办公桌里面拿出了晴阳药材厂的职工规章制度手册：“我们的厂子里面在工资待遇这一块有一个高端人才引进计