课间，谢真真把王子大药房最近发生的那些糟心事事告诉了陈烁，问他有什么好办法。
“你们这样子做生意肯定不行的。规章制度必须有，而且要三令五申，每家店如果有特殊情况的，还得注明细节。”
陈烁一听谢真真的话，他就指出了问题所在。
无规则不成方圆。
陈烁说，一个企业必须有严格的规章制度，员工必须无条件地执行，读个书都有学生守则，何况一个企业呢？
说完，陈烁发给了谢真真一些别的店的规章制度，让王子大药房参考，并制定适合自己的规章制度。
“说真的，你们王子大药房扩张得这么快，说明你们有胆识有魄力，但是，没想到，你们居然没有章程，全靠店员自己我行我素，居然也能经营赚钱，也是一个传奇。”
陈烁的话却让谢真真冒冷汗。
真的是传奇！
谢真真脑袋里又突然冒出两个字：奇葩！
“还有啊，你们没有进行过对员工的统一培训，店长在店里随口说几句，也叫培训员工？”
陈烁玩儿似地边说边笑，在他见识多广的大脑袋里，王子是在闹着玩的。
“那该怎么办呀？别卖关子了，我与王医生骑虎难下，等闹掰了，干不干去了的时候，那些货全送回给你。”
“那就培训呗！从头抓起，你们自己内部要培训，平常那些厂家如有新品上架，他们也要过来给你们员工培训新品的卖点，及销售技巧的呀！”
“这样子啊？”
“当然啦，不培训不学习，你们等于放养，员工是松散的，人人都爱躺平，她们过得很舒服，但企业赚不了钱，员工也赚不了钱，长期以往，对企业的成长是不利的。”
谢真真明白了，可又一想，觉得麻烦又来了。
“培训什么的，是不是要一个很大的场地？目前我们员工都有七八十人，没有地方集中培训，借你们公司的会议室，行不行？”
“短时间行，但长期肯定不可行。你们那些店很分散，你们员工来我们公司会有抵触情绪，她们会认为又不是去自己的公司，能不去就不去。”
“嗯，有道理，那咋办啊？”