不仅仅是陈子桓，全世界的顶级老板平均两年就会换一批秘书，这差不多形成了全世界富豪的通例了。
只要是一个聪明的富豪，都是这个选择。
不是老板太过于冷酷无情，这么做有几个好处。
首先，两年是一个坎，基本就玩腻了。
哪怕是天仙也腻了。
男性是需要刺激的，就需要换一批佳丽成为秘书。
没有女人能永远十八岁，但富豪可以永远找十八岁的女人。
一个男人如果灵魂上失去乐趣就要在肉体上找到乐趣，然后通过肉体上的乐趣唤醒灵魂在人世间继续往前走。
总要找到自己喜欢的方式来对抗这个世界。
其次，两年时间秘书知道了太多的东西，从风控的角度就不能让她知道更多。万一竞争对手想整你，如果你的环节突破不了从你的秘书突破后就容易一泻千里。
聪明人要给自己的人生设置一个保险丝防控风险。
遣散费可以多给一点。
包括财务总监和保镖都是一样的，两年基本就是一个坎。
财务总监能力是最基本的，最重要的是信任。财务总监是给自己做事的，很多企业的账目都是大有说法的，两年后就需要新的财务总监接替老总监。
老总监必须转岗，否则就只能离职，这是一个潜规则。
有些财务人员很谨慎，喜欢在做公账的时候还有一本私账，这就很危险。
转岗是对自己的保护也保护了对方。
保镖也是一样，这是挡刀的，两年必须要换一下。
有能力的秘书比如丁婉可以送到云山，属于利益绑定长期包养可以给他生个孩子。能力弱的，比如佐佐木希和允儿这种只能提供情绪价值的，分别的时候就给一笔一辈子可以衣食无忧的财富。
几年后就断了这份羁绊。
如果中途有秘书怀孕了，那就养起来。
就这么点事。
聪明的富豪都是这个选择。
陈子桓个人的漂亮女保镖也是如此，2-3年就要换掉，只要他碰过的就会额外给一笔遣散费。以后不论是这个女保镖继续在特勤局还是转岗或者想做点创业，他都支