只是闵稀比较有格局，不会封杀旗下出去的艺人，其他公司可不一定。
文娱最大的几家公司都很大度，就是因为这些公司的核心灵魂人物就是公司创始人，创始人不走，体制不变差，人才不断档，那些公司就很难垮，市场巨无霸和大集团、公司就是有这样的底气。
闵稀表面是姜乙子公司的老板，实际大家都知道她和姜乙是合伙人，闵稀拥有绝对的控制权，姜乙拿分红而已。
闵稀过去要求团体内部和谐，后来更注重团队以合作共赢的姿态共同发展，表面和谐就够了。
新公司推出的团队成员看起来都很独立，关系没那么粘腻。
隔几年出的新团关系比较成熟内敛的，偶尔几个亲近的团只是成员本人价值相近，性格相契。
郑星洛当时在做艺人时比较得心应手的，她本来就不是以台前作为自己的目标，一直在学习幕后制作，是学校的高材生，家人出名有权力平台，顺利得让人羡慕。
见过闵稀，郑星洛记忆深刻。
闵稀的人生波澜壮阔，许多人厌恶她，许多人仰慕她，郑星洛是完全把她作为老师前辈榜样的。要不是她开拓了新天地，郑星洛不会这么顺利实现自己人生。
郑星洛非常勤奋上进，这点和闵稀类似，都是工作狂类型。
评论个人功过看其人所为是否符合自己本心所求。
“这赚大发了。闵稀包揽词曲，还大火大卖。这家伙怪不得要脱离原公司。”业内围观过闵稀炮轰对抗前老板的过程的人如此评价。
彼时闵稀已经进入下一个层次，她要的就是建立自己的国度，这里她要做自己想做的事。
客观来说，闵稀在强势专权这点就是老板的共性，以前她不习惯强势，现在已经非常平常了，什么事都影响不了她的心态了。
她捧的艺人都是能扛起她的核心表达的，天真的良善退居其后，一定要有强大的实力。
家是心安所在。
修道者大概都明白。
外物是束缚牢笼，规矩是权衡权宜之策。
要不是