结果因为人体冷冻计划，解决生老病死问题，倒是让挡在恒创发展前方的阻力消失！
目前全球所有市场，几乎都让恒创进入。
恒创多出无数合作伙伴，俗称海外买办，不止是新业务在赚钱，老业务也在疯狂赚钱。
再加上恒创快到年底，又科技突破，研发出了航天材料。
彻底改变航天领域，提出了太空城计划！
陆恒也混了个太空协会会长职务。
这个职务的发展潜力无限，陆恒感觉等人类彻底进入太空时代，他这个会长，已经类似地球球长了。
接下来两天，陆恒给全集团高管发送邮件，让大家十二月中旬都来总部开年终总结会议。
之前有时候因为业务原因，要等到农历大年后才召开，今年可以中规中矩，争取在12月中旬制定好明年发展计划，总结今年的发展。
陆恒也开始提前规划。
他是集团掌舵人，执行总裁们和无数高管，只是在实施他提出的发展战略。
新一年，又需要提出新的发展目标。
陆恒也从科研工作中抽身，开始让ai帮着总结处理高管们每周发来的工作邮件。
通过工作邮件，了解集团整体发展情况，然后结合他的返利情况，提出2013年发展纲领。
这份工作，也只有他能胜任。
轮值总裁也能了解集团整体发展情况，但他们可没有超前眼光，知晓实验室明年又会取得什么进展，拿出什么黑科技。
当然了，恒创的发展一直是跳跃式的发展，并非按部就班。
年终制定的明年发展计划，几乎总会因为各种原因打乱，不过总体来说都会利于集团发展，每年利润都会节节攀高。
高管们也从一开始担忧恒创崩盘，到现在心态淡定，相信恒创集团会在陆恒的带领下越来越好。