“今年因为很多员工都是下半年才招聘的，目前工资支出只花了13万亿。”
陆恒从系统那里看到的数字自然和这个差距很大，恒创今年支出13万亿工资，给他返利26万亿。
但大头出在另外4亿人头上。
这可是全球数万家企业帮着他出钱，给他提供返利。
陆恒看了下系统数字，这4亿人平均月薪已经超过1万，不少都是国外的公司，月薪比较高。
这部分支出将近5万亿，恒创通过抽成05，也获得250亿营收。
当然了现在没这么多，这是按照一年的平均支出来算的，现在5万亿是算的一年总发放数字，现在一共用打工软件才发出两万亿左右工资。
不收钱肯定不行，收钱后大家都以为这是恒创专门通过发工资的形式赚钱。
而且大家觉得收费还很合理，毕竟员工都归属恒创，恒创也为大家提供员工培训，属于利用人工智能开发出的延伸业务，培训出了人才，这些人工作获得收益每个月上交收益的千分之5也不算特别多。
月薪上万，也才给恒创50元，他们在打工软件获得的服务，远远超过这笔开支。
另外恒创在国内是直接给员工买国家社保，但在国外，那可是在商业保险公司购买保险，给员工发工资的同时，也在帮他们买保险，这方面恒创也是有回扣的。
有些员工不愿意买保险，那就直接拿到全部的钱。
打工软件除了赚回扣，还会赚各种公司的广告费。
这些公司就包含保险公司，他们出手很大方。
阿美莉卡的大型保险公司市值甚至能达到苹果、微软的水平，盈利也非常高，毕竟保险可不需要生产什么东西，大部分人都用不上一些意外险医疗险。
而养老险那都是员工退休后的事儿。
除了保险，还有什么医美、贷款等等，当然了打工软件在国内比较慎重，审核很严格。
贷款都是恒创自己的金融公司做业务，国外在确定业务没什么问题的情况下，那就是谁广告费出的多谁就上。
打工软件虽然是陆恒当初为了返利搞出的新玩意儿，发展到现在却成了超级赚钱的生意。