而且这些上门的下属一般都是厅局级干部，县处级都不敢上门拜年，因为越级拜年，不仅会打扰领导的生活，在体制内也被公认为是非常无礼的行为！
春节假期过后，正常上班，楚弦主持召开新年后的首次省政府工作会议，并发表重要讲话。
讲话的主要内容集中在两点。
其中一点是解决存量问题，就是严格贯彻落实供给侧改革，促进产业结构优化升级，转变经济增长方式。
以及以一对一城市帮扶的方式，协调区域发展，缩小城乡差距。
另外一点是解决增量问题，即打造引领经济高速发展的新引擎！
全省集中技术和资金的优势，大力发展 半导体芯片、人工智能等高新技术产业；利用与港澳毗邻的区位优势，发展对外贸易和航运物流；利用政策优势发展金融……
同时楚弦强调，会将供给侧改革推行进度，以及一对一帮扶所取得的成果，列入干部晋升的考核内容！
“组织部将会制定科学严密的考核参数，对相关数据进行公正合理的评估，评估结果将作为晋升的参考依据……”
这个决定如同一块巨石扔进了平静的湖面，顿时激起了轩然大波！
参加会议的其他干部看见楚弦严肃的表情，知道他是动真格的了。
所以很多存有 “不想关闭自己辖区内的企业”心思的干部们，此刻也意识到不能再敷衍搪塞下去了！
因为如果供给侧改革推行进度，以及一对一城市帮扶成果，达不到相关要求，哪怕自己辖区内的gdp和就业率数据亮眼，也没获得晋升！
所以这两条措施，足以让他们丢掉以往的幻想，开始认真观察执行供给侧改革方案，以及城市一对一帮扶方案。