见何玉衡下车，市工作组的人员迎上来。
“陈科长，辛苦了。”
何玉衡与他握了握手。
这人姓陈，与他打交道不是头一次了。
上次收购方便食品厂，也是这位陈科长带着他参观的。
区别在于。
参观方便食品厂时，并没有厂领导陪同。
但这次，有罐头厂的厂长陪同。
“这位是牛旺民牛厂长。”
陈科长介绍道：“罐头厂的书记，已经调到其他岗位了，我们征求了牛厂长的意见，牛厂长希望可以继续留在厂里工作。考虑到在过去近几年里，牛厂长的表现还不错，市里也愿意给他一个应聘的机会……”
所谓应聘，当然是向收购罐头厂的老板应聘。
因为罐头厂是全资出售，出售后的企业各个岗位任命都是新老板说了算，即便是市里也插不上话。
所以，市里只能是暂时对牛厂长不予安置，如果他能获得新老板的认可，继续留在罐头厂工作，当然遂了他自己的心意。否则，再予以安置也不迟。
“惭愧，惭愧……”
牛旺民一脸尴尬：“厂里变成现在这个样子，我是有责任的，我只是不甘心就这么丢下罐头厂，才希望可以将来能够留下来，继续为罐头厂的工作尽一份力。”
说完这些，他又一脸谦卑地向何玉衡打招呼：“何总您好！”
“牛厂长好。”
何玉衡微笑着，与他握了握手，道：“对于咱们罐头厂的情况，我还是有所了解的，主要责任不在你。”
话外之音。
次要责任肯定还是有的。
毕竟。
一个厂，落魄到被卖掉的地步，身为厂长，无论如何都脱不了干系。
风味不行，就不能想方设法改良口味吗？
闭门造车研究不出好的口味，就不能通过政府的帮助，向其他企业、向大学求援吗？
风味实在得不到有效改进，就不能在产品促销方面下下功夫吗？
同一类型的产品。
质量高的，有它的目标消费人群。
质量差的，也有其对应的市场。
总的来说，还是管理者能