这是员工工资之外的奖励，每个月全勤的话，可以多发五块钱。
第二条，则是超额奖金。
只要每个月超额完成生产目标，就可以获得一定的奖励，具体多少还要看工厂的效益了。
第三条，也是最后一条，就是违规违纪的相应处罚，这里面就要多一些了，像是卫生，诚信，等等，只要不违反原则问题，一般也不会处罚。
至于其他的东西，周桥觉得现在还没有必要写的那么清楚，不然的话员工们肯定是无法那么快接受的。
有惩有罚，简单明了，这样员工更容易理解和接受。
做好这些之后，已经是深夜了，周桥倒头就睡，今天他也是累的够呛，好好休息一下，明天第一天正式开工，肯定是要忙的焦头烂额。
翌日清晨，周桥在在一阵公鸡打鸣声醒来。
简单吃了点早饭，天还蒙蒙亮，已经有不少工人迫不及待地到厂子里来了。
倒不是说大家都很积极来上班，主要是之前放假三天，周桥不仅给大家算了工资，而且承诺回来之后，工资还会涨，而且厂子会生产新的产品，所以大家都忍不住好奇提前来了。
众人到了门口，就看到刘大春带着几个人坐在一张桌子后面。
“大家到的人，先来签到打卡，以后每天上班下班，都要在这里打卡，如果没有来上班，少打卡的话，当天不算上工，一个月三次缺勤警告一次，连续三个月出现三次无辜缺勤的，严重者将会直接开出。”
刘大春拿着大喇叭喊道。
工人顿时议论纷纷起来，这怎么还没有开始上班呢，就开始说开除的事情了，这也太膈应人了吧！
“喂喂喂，我说刘大春，怎么回事啊，以前咱们厂子效益不好，也没这么随意开除人的吧，怎么今天新工厂第一天开工，就给我们个下马威啊！”
一个胖胖的中年女人很是不服气，当即大声质问道。
刘大春一看到这个女人，就头疼的不行。
这位名叫赵大红，出了名的暴脾气，厂子里面论吵架没有人能吵过她的。
之前刘大春就因为一点小事惹到了赵大红，结果就被骂了整整一天，吓的刘大春都不敢出门了。