定期派采购部、财务部、监察部的人员过来查看，这是必不可少的操作。
另外也要加强高管的人才储备，不能让一个分公司的管理层固定下来，也不能让一个人长期担任分公司的总经理，免得尾大不掉。
每三四年左右，就要挪一下分公司总经理的位置，同时每年更换掉一部分分公司的管理层，时刻保持分公司的管理层之中存在新人，让他们没有办法稳定交际圈和关系网。
这些制度已经制定出来，正在慢慢向全公司推广。
向江淼汇报了工作后，王峰又马不停蹄和中联重科的销售经理张希夷谈采购的事情。
再次来到了塔敏查干基地的张希夷，看到不远处的挂着三一重工售后站的牌子，脸上面不改色路过。
而三一重工的驻站经理黄建虎，同样皮笑肉不笑地看着张希夷等人。
双方没有说话。
王峰站不远处，将这一幕尽收眼底，不过他并没有说什么。
直到张希夷来到他办公室。
王峰又不和对方扯东扯西，直接问道：“张经理介绍一下你们的产品吧！”
张希夷心里一紧，脸上带着笑容，小心翼翼地问道：“王经理，考虑到你们公司需要耕种几十万亩地，我们公司的耕王1804拖拉机，比较适合贵公司使用。”
一边看着对方提供的产品详情介绍，王峰头也不抬地问道：“每天只能耕地100亩，100台才1万亩，耕20万亩，需要20天，太久了。”
张希夷解释起来：“耕王1804配备了180马力的发动机，每小时可耕种812亩地，那是指普通农田，如果是沙地，每小时可以达到20亩左右，一天就可以达到200亩。”
“价格呢？”
“高配车型，带原车冷暖空调等配置，价格在96万元左右，如果贵公司采购100辆，9万一辆，另外送犁、耙、旋耕机。”张希夷又补充道：“耕王系列，可以购买其他配套的牵引设备，比如播种机、拖车、联合整地机，这些只需要两三万，就可以获得一台多功能的拖拉机。”
王峰和几个同事讨论一下，又询问起一个问题：“你们有驻点售后保修人员吧？我们可不想到时候为了维修设备，专门等你们