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压力山大,于是请教县委办主任。后者灵机一动,就建议前者,说既然既有人员的工作不大能满足书记的要求,那能不能从外面临时借调一个能力强、气质佳的新人过来,先用用再说。
    所谓“旧不如新、推陈出新”不外如是。
    县委办主任和政研室主任当时也是陪同陈书记一起调研平城中学的领导之二,返回县委之后,陈书记曾经私下透露出对那个做专题汇报的年轻老师的欣赏之意,于是县委办主任当即就想起了谢凌风这个年轻人。
    县委政研室要借调一位辖区内的中学老师那还不简单?
    两人一拍即合,随即就向县委组织部提出了借调的要求。
    即使是县委政研室借调,也要走组织程序。组织部先通知教育局,发了个商请借调的信函,然后由教育局向平城中学传达商请借调的事宜。
    从程序和原则上,这种借调人员,必须要得到当事人所在单位、主管部门的同意,更要征求当事人本人的意愿,不能强求。
    一般而言,除非当事方脑瓜打铁,甚少有拒绝的情况发生。
    政府部门临时借调教育机构的老师,这种现象在各地屡见不鲜,就是省级部门,也会经常借调所在地高校知名的专家学者,甚至邀请他们去做报告。
    “凌风啊,虽然这次只是借调,估计春节前就要返回学校。但有了这个经历,对你以后的发展可是大大有利的,有机会甚至能让你在上级领导面前露脸,增加印象分,关键的时候一句话可顶你十分的努力。”
    老校长殷殷叮嘱。
    至于学校的课程和班主任的职责,那都是小事,学校自会安排其他老师暂代。
    这个地球离了任何人还不是照样转的好好的嘛。
    所以不要把自己自视太高。
    第二天,谢凌风照常上课,顺便也给学生们透露了自己即将被借调的事情。
    “年底借调完成我就会回来的!”谢凌风言之凿凿。
    其实像这种从学校借调老师的现象在体制内屡见不鲜,大家也习以为常,并不会觉得奇怪,学校里除了有少数教职员工会私下议论,透露羡慕嫉妒恨之外,并不会引起多大的涟漪。
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