【第一阶段系统积分兑换比例为1:100。】
【系统积分可用于兑换大华币！】
嗯？
伴随着这系统的声音传来。
秦天不由眼前一亮。
这些系统积分并不是重点，重点是这些系统积分可以用于直接兑换钱。
而且这系统积分获取的方式直接来自于员工的归属感，这么说来，只要员工舒舒服服的待在公司里，就能获得系统积分，而系统积分也能用于直接兑换现金，这么一来，只要员工越多，归属感就越多，钱也就越多。
更重要的是，现在系统还是处于第一阶段，兑换比例都已经是1:100了。
如果是第二阶段或者第三阶段呢？
那兑换值岂不是更高？
这样还打什么工啊？
直接当老板不是更好吗？
刚好现在有人应聘。
秦天心头的石头算是落下来了，直接招手示意这些应聘者进来。
清清嗓子以后，秦天这才开口：“感谢大家的信任，我公司现在刚刚注册，还没有招纳到人才，公司眼下正是需要人手的时候，你们可以先跟我说一说你们理想的资薪。”
听到秦天这么说，过来应聘的这些大学生一个个你看我，我看你。
还是刚才说话的那女孩子率先发话：“请问您是这公司的老板吗？”
“嗯，我是公司的老板，我叫秦天。”
“秦老板您好，我是魔都大学应届的毕业生，我叫楚明月，现在刚刚结束了实习期，我知道我的工作经验不足，但我之前实习期的时候所接触的就是程序开发的活，我理想的之资薪是……”
楚明月说到这里的时候，犹豫了一下，然后小心翼翼的伸出三个手指：“三千可以吗？”
现在的实习生，普遍的工资都是3000~4000左右，也就只有在转正了以后，工资才会向上飙升。
而现在有很多的公司面对实习生，给的资金待遇都是很低的，绝大部分给实习生的工资都是两千五左右。
所以一般在应聘的时候，大家都会把自己的待遇提高一些，最起码有讨价还价的空间。
“三千不行。”秦天直接一口否决。