李逸鼓励大家：“别灰心，换个方式，多和他们沟通，说明我们的来意和好处。”
经过不懈的努力，终于完成了市场调研，但结果却不容乐观。
“李总，秘鲁市场对我们的产品需求没有想象中那么大，可能需要调整策略。”空奕荀说道。
李逸沉思片刻后说：“那就根据市场需求重新规划产品线。”
在调整产品线的过程中，与总部的沟通也出现了问题。
“总部对我们的方案不太满意，认为风险太大。”莫鸣笛莎说道。
李逸决定亲自回总部解释：“我去和总部沟通，一定要让他们理解我们的想法。”
经过一番努力，总部终于同意了他们的方案。然而，此时竞争对手已经察觉到了他们的动向，开始采取一些手段打压。
“李总，竞争对手在散布关于我们的负面消息，影响了我们的声誉。”锦辉玉龙说道。
李逸立刻组织公关团队应对：“必须澄清事实，挽回我们的形象。”
在应对竞争对手的同时，他们还要与当地政府部门打交道，办理各种繁琐的手续。
“这些手续太复杂了，耗费了我们大量的时间和精力。”莫鸣笛莎抱怨道。
李逸耐心地说：“这是必经的过程，我们要按照规定来，不能出错。”
就在一切似乎都慢慢走上正轨的时候，团队内部又出现了分歧。
“我觉得我们应该更激进一些，快速占领市场。”锦辉玉龙说道。
“但这样风险太大，还是稳妥一点好。”空奕荀反驳道。
李逸认真听取了大家的意见，最终做出了平衡的决策。
随着业务的推进，人才招聘又成了难题。
“符合要求的人才太少了，招聘进度很慢。”空奕荀说道。
李逸决定与当地的高校合作：“从源头抓起，培养和吸引优秀的人才。”
在高校合作的过程中，他们发现当地的教育体系与公司的需求存在一定的差距。
“这需要我们投入更多的资源进行培训。”莫鸣笛莎说道。
李逸点头表示同意：“这是值得的，人才是关键。”
经过一段时间的努力，终于组建了一支初步的团队。但新