晓峰提出：“陈总，生物识别技术的引入需要解决很多技术难题，比如数据安全和识别准确率等问题。”
陈星坚定地说：“困难是肯定存在的，但这也是我们超越竞争对手的机会。我们要组织最优秀的技术人员，攻克这些难题。”
在市场竞争日益激烈的情况下，林强公司和星耀科技一方面继续努力完善自己的产品和服务，另一方面也在密切关注新兴科技公司的动态，准备随时调整自己的战略，迎接即将到来的挑战。
然而，就在这个关键时刻，林强公司却遭遇了内部的危机。一名核心技术人员突然提出离职，他掌握着智能决策系统中一些关键算法的核心技术。
林强得知这个消息后，立刻找这名技术人员谈话。在会议室里，林强表情严肃地问：“你为什么要在这个时候离职？你知道你对公司的重要性吗？”
技术人员低着头，有些愧疚地说：“林总，我家里出了一些事情，需要我回去处理。而且，我也收到了其他公司的邀请，他们给的条件很优厚。”
林强皱了皱眉头，说：“公司现在正处于关键时期，如果你离开，会对我们的研发进度造成很大的影响。你有什么困难可以跟公司说，我们会尽力帮助你解决的。”
技术人员犹豫了一下，说：“林总，我很感谢您的好意，但我已经考虑好了。我会把我手头的工作交接好。