艾莉森坐在壁炉旁，手中捧着一杯热腾腾的可可，眼神中闪烁着复杂的情绪。卢卡斯则坐在她对面，手中把玩着一串圣诞铃铛，偶尔发出的清脆声响，似乎在诉说着什么。
“卢卡斯，你还记得当年提拔我的那位领导吗？”艾莉森打破了沉默，她的声音低沉而富有磁性，仿佛每一句话都蕴含着无尽的深意。
卢卡斯微微点头，眼中闪过一丝回忆的光芒：“当然记得，他是你的伯乐，也是你职场生涯的重要转折点。”
艾莉森轻叹一声，继续说道：“他教会了我很多道理，有些道理，只有当了领导才能真正悟透。”
她顿了顿，似乎在整理思绪，然后继续说道：“比如，识别人心。在职场上，你帮助过的人，他们的反馈就像一面镜子，反映出他们的人品和态度。那些懂得感恩、愿意回报的人，就像冬日里的暖阳，让人心生温暖；而那些毫无感激之心、反而嫌东嫌西的人，就像阴冷的寒风，只会让人感到刺骨的寒冷。他们就像是一颗颗定时炸弹，随时可能给你制造麻烦。”
卢卡斯点了点头，表示赞同：“就像那些在职场上挖坑设陷阱的人，他们总是试图通过贬低他人来提升自己的地位。殊不知，这种行为只会让他们变得更加孤立无援。”
艾莉森微微一笑，继续道：“再比如站队问题。我曾经也以为，站对队伍是职场成功的关键。但那位领导告诉我，只要你有能力，站不站队其实并不重要。他给我讲了一个同事的故事，那个同事初入职场时备受排挤和挖苦，但他毫不在意，一心扑在学业上，最终考上了博士，去了一个更好的单位。现在大家提到他，都是赞不绝口。这让我明白，厉害的人，一个人就是一个队伍；无能的人，即使组成队伍也是一盘散沙。”
卢卡斯若有所思地点点头：“确实如此。在职场上，真正厉害的人，往往能够独当一面，他们的能力和才华足以让他们在任何环境中都脱颖而出。”
艾莉森继续