“嘿，还真让你说对了。那李义你走归走，可你万不该背信弃义，竟然打算去到我的死对头府上当工，这不是让我难堪吗？
你们说说，我那死对头用高额工钱诱惑把他从我这挖走，是不是一样不讲道德廉耻？”吴老爷愤愤不平地说道。
啊？还有此事？擎胜这下子也不知说什么好了。毕竟，在他们这些世家大族的眼里，府上工人手下做出这种背弃原主的事，怎么都是令人不齿的。
染墨也有同感。这有点类似于曾经接触到的高薪挖人案例。对原用人单位是有些不公，为此也引发不少纠纷乃至诉讼。而在时下这种律法环境和观念影响下，若因这种案由诉到衙门，还真不知会如何处理呢。更别说，面对的是吴老爷这样强势的家族。
故而，这种案件最好还是能够和解解决。她之所以还对李义抱有同情，是因为她想起了上一世在企业遇到的一件离职纠纷。
那时她在总公司法务处工作，偶尔听说过下面分厂发生这样一件事。有一对小夫妻想从厂里离职，谋求更好的发展。但那时办理转职手续繁多很难办，尤其有个主抓领导就是不给他们签字。
他们没辙，向人请教经验后，就去频频给那位领导送礼，希望能让领导放他们一马。可没想到那个领导不知是出于什么心态，根本不买他们的账，甚至扬言，“有本事就让他们送，送多少都行，但想让我放他们走，门都没有！”
此言令听者都觉得不近人情甚至暗含打击报复之意。但那会儿也不知怎么从法律上跟他对抗争取权益。后来染墨离开了那家公司，也不知这对悲催的小夫妻最后有没解决这件事。遇上那样的人真是难办。
收回思绪看看眼前的吴老爷，她顿时生出点嫌恶感。这帮贵族老爷仗着自己权势地位高，根本不把百姓工人放在眼里。这可恶的旧时代！就像李义的事，即使人家跳槽到别家有不对，你该收取多少违约金就收取，又何必非要苦苦相逼禁锢住人家才开心呢？
想到违约金，她决定还是硬着头皮跟吴老爷再谈谈，看看有无替代解决办法。当然，对违约金这种概念他肯定没听说过了，那就按实际损失来吧。
她吐